Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) можно оформить через портал Госуслуги без посещения медицинского учреждения. Данная услуга доступна для граждан, имеющих подтвержденную учетную запись на портале.
Содержание
Условия оформления электронного больничного
- Подтвержденная учетная запись на Госуслугах
- Прикрепление к медицинскому учреждению
- Обращение к врачу через личный кабинет (для отдельных случаев)
- Наличие полиса ОМС
Пошаговая инструкция оформления
Получение консультации врача
- Авторизуйтесь на портале Госуслуги
- Перейдите в раздел "Здоровье"
- Выберите "Запись к врачу" или "Телемедицинская консультация"
- Опишите симптомы и получите рекомендации врача
Оформление электронного листа нетрудоспособности
При очном приеме | Врач самостоятельно оформляет ЭЛН |
При дистанционной консультации | Только для отдельных случаев (ОРВИ, COVID-19) |
Проверка и получение больничного
- В личном кабинете перейдите в раздел "Документы"
- Выберите "Электронные листы нетрудоспособности"
- Проверьте данные в оформленном больничном
- Сообщите номер ЭЛН работодателю
Особенности электронного больничного
- Полностью заменяет бумажный аналог
- Доступен работодателю в день оформления
- Защищен электронной подписью врача
- Не требует дополнительного подтверждения
Сроки действия больничного
Стандартный случай | До 15 дней (терапевт) |
Продление | До 30 дней (врачебная комиссия) |
Карантин | На весь срок изоляции |
Проверка статуса больничного
- В личном кабинете Госуслуг откройте раздел "Документы"
- Выберите нужный ЭЛН
- Проверьте:
- Даты действия
- Диагноз (кодируется)
- Статус оплаты
Важная информация
- ЭЛН оформляется только лечащим врачом
- Для стоматологов и некоторых других специалистов услуга недоступна
- При ошибках в данных нужно обратиться в медучреждение
- Работодатель обязан принять электронный больничный
Заключение
Оформление больничного листа через Госуслуги значительно упрощает процесс получения и передачи документа работодателю. Сервис обеспечивает оперативное взаимодействие между медицинским учреждением, пациентом и работодателем без необходимости бумажного документооборота.